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SINDICÂNCIA

Fatos apurados, com documento.


Quando surge uma suspeita, o pior caminho é o boato. A sindicância apura o que aconteceu a partir dos documentos e registros, de forma independente, e entrega um relatório técnico para quem precisa decidir.

Atendimento sigiloso desde o primeiro contato.

Constelação Sindicância, emblema do serviço

Situações comuns

  • Pagamento sem nota, nota sem serviço ou fornecedor que ninguém conhece.
  • Diferença de saldo que a administradora ou o financeiro não consegue explicar.
  • Denúncia de condômino, funcionário ou sócio que precisa ser verificada.
  • Compras ou obras com preços muito acima do mercado ou sem cotação.
  • Troca de gestão com dúvidas sobre o período anterior.

Diferença para a auditoria

Auditoria

  • Confere a prestação de contas de um período inteiro.
  • Pergunta: as contas estão corretas?
  • Resultado: relatório executivo com achados e recomendações.

Sindicância

  • Apura um fato ou um conjunto de fatos específicos.
  • Pergunta: o que aconteceu, quando, quanto e com quais documentos?
  • Resultado: relatório técnico com cronologia, evidências documentais e conclusões.

Como funciona

Etapa 01

Escopo

Definição clara do fato a apurar, do período e de quem contrata.

Etapa 02

Preservação

Levantamento e guarda dos documentos e registros relevantes.

Etapa 03

Análise

Cruzamento de pagamentos, notas, contratos, extratos e aprovações.

Etapa 04

Cronologia

Linha do tempo dos fatos com a origem de cada informação.

Etapa 05

Relatório

Relatório técnico assinado, apresentado a quem contratou.


A sindicância descreve fatos e documentos. Ela não julga pessoas nem substitui o trabalho do advogado ou das autoridades. Quando o relatório indica a necessidade de medida jurídica, a gente trabalha em conjunto com o advogado indicado por você.

Combina com

Quem contrata a sindicância no condomínio?

Depende da convenção e da situação: o síndico, o conselho ou a assembleia. Isso fica definido antes do início, porque determina a quem o relatório é entregue.

O trabalho é sigiloso?

Sim. As informações são tratadas com sigilo profissional e o acesso ao relatório é restrito a quem contratou.

O relatório pode ser usado em processo judicial?

Ele é um documento técnico e pode servir de base para o advogado. O uso processual é avaliado pelo seu advogado.

Precisa entender o que aconteceu?

Conte a situação com reserva. A gente responde com o escopo possível e o próximo passo.